INTERSOS recherche un chef de mission pour la RDC

INTERSOS, organisation humanitaire internationale à but non lucratif, recrute un chef de mission pour renforcer son équipe en République démocratique du Congo (RDC). Le contrat, d’une durée de 12 mois, débutera le 1er septembre 2026. Poste en contrat à durée déterminée (Co.co.co) basé à Goma, avec des déplacements réguliers dans les provinces du Sud-Kivu, de l’Ituri et à Kinshasa.

Une mission au cœur d’une crise humanitaire persistante

La RDC traverse une période marquée par des crises multiples et entrelacées, particulièrement dans l’Est du pays. Les conflits armés et l’insécurité chronique ont provoqué des déplacements massifs de populations, tandis que les épidémies récurrentes, dont celle d’Ebola, aggravent une situation sanitaire déjà fragile. Les civils subissent quotidiennement des violations des droits humains et du droit international humanitaire, avec des attaques ciblées et une violence sexiste endémique. Depuis 2010, INTERSOS intervient en RDC, notamment en Ituri, Nord-Kivu et Sud-Kivu, en mettant en œuvre des programmes de protection, de santé, d’accès à l’eau potable et de sécurité alimentaire, en partenariat avec les agences de l’ONU et des bailleurs de fonds comme ECHO et AICS.

Missions et responsabilités clés du poste

Le chef de mission incarne la représentation d’INTERSOS en RDC. Sous l’autorité du directeur régional, il sera chargé de :

Définir la stratégie et piloter les programmes

• Analyser en continu la situation politique et humanitaire en RDC et dans les pays voisins, afin d’identifier des axes d’intervention prioritaires ;
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’action alignée sur les valeurs et principes d’INTERSOS ;
• Superviser la conception et le suivi des projets, en veillant à leur conformité avec les normes internes et externes ;
• Évaluer les besoins d’urgence et proposer des réponses adaptées, en coordination avec la direction générale.

Représentation et plaidoyer

• Assurer le lien entre INTERSOS et les autorités locales, en garantissant le respect des procédures administratives et la reconnaissance de l’organisation ;
• Représenter INTERSOS dans les instances nationales et internationales pertinentes ;
• Maintenir un dialogue constructif avec les bailleurs de fonds pour aligner les priorités de financement sur les besoins identifiés.

Gestion d’équipe et leadership

• Diriger l’équipe de direction locale, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant ;
• Superviser l’évaluation des performances du personnel international et national, en collaboration avec le responsable des ressources humaines ;
• Garantir le respect des valeurs et du code éthique d’INTERSOS au sein de l’équipe.

Gestion financière, logistique et sécurité

• Superviser la gestion budgétaire de la mission, en collaboration avec le coordinateur financier, pour assurer la viabilité des programmes ;
• Veiller à l’efficacité des processus logistiques et d’approvisionnement ;
• Assurer la sécurité de l’équipe et des bénéficiaires, en validant le plan de sécurité et en adaptant les mesures en fonction de l’évolution du contexte.

Contrôle qualité et accountability

• Produire et présenter les rapports mensuels d’activité de la mission ;
• Évaluer l’impact des programmes en collaboration avec les équipes techniques et les mécanismes de feedback ;
• Garantir la conformité des interventions avec les politiques de sauvegarde d’INTERSOS et les exigences des bailleurs.

Profil recherché : expérience et compétences requises

Pour ce poste exigeant, INTERSOS recherche un profil alliant expertise humanitaire et leadership opérationnel. Les critères essentiels incluent :

• Un diplôme universitaire en gestion de projet, relations internationales, développement ou économie politique internationale ;
• Huit années d’expérience en gestion de mission dans des contextes humanitaires, idéalement en Afrique ;
• Une solide expérience en coordination avec des bailleurs de fonds internationaux et en gestion de subventions ;
• Une capacité avérée à travailler dans des environnements à risque, avec une responsabilité directe en matière de sécurité ;
• Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, ainsi que des compétences informatiques (Word, Excel, outils collaboratifs).

Le candidat idéal devra également démontrer :

• Une vision stratégique et une capacité à prioriser les actions ;
• Des aptitudes en leadership, gestion d’équipe et résolution de problèmes ;
• Un sens aigu de l’organisation, de la diplomatie et de la communication ;
• Un engagement sans faille envers les principes humanitaires et les valeurs d’INTERSOS.

Conditions de travail et avantages

Ce contrat offre des conditions attractives pour un poste exigeant :

• Rémunération : entre 4 505 € et 5 182 € brut mensuels ;
• Hébergement : logement partagé en guesthouse ;
• Reprise : 7 jours de récupération psycho-physique tous les 12 semaines, avec une indemnité de 1 000 € ;
• Congés : 2,5 jours par mois ;
• Sécurité sociale : couverture médicale complète pour le personnel ;
• Déplacements : billet d’avion aller-retour pris en charge, avec une indemnité supplémentaire pour un voyage vers le pays de résidence après 9 mois de mission ;
• Formation : une semaine de formation en ligne avant le départ.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature via la plateforme dédiée d’INTERSOS. Le processus se déroule en trois étapes simples :

• Création d’un compte en ligne (nom, email, mot de passe et nationalité) ;
• Connexion au portail et dépôt du CV en format PDF ;
• Fourniture des coordonnées de trois références professionnelles (deux superviseurs hiérarchiques et un responsable RH), en excluant les membres de la famille.

Seuls les candidats retenus pour un premier entretien seront contactés.