Emploi des jeunes en Côte d’Ivoire : le programme Passeport-Compétences passe à l’échelle nationale
Le défi de l’adéquation entre la formation et l’emploi franchit une étape décisive en Côte d’Ivoire. L’Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP) a dévoilé, ce jeudi 18 juin 2026 à Abidjan, les conclusions d’une étude majeure visant à aligner précisément les qualifications de la jeunesse sur les besoins concrets des entreprises. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du déploiement du programme national Passeport-Compétences.
Un diagnostic territorial pour une insertion réussie
La phase pilote de cette enquête s’est concentrée sur trois zones stratégiques : la région du Sud-Comoé, la commune de Yopougon et le District des savanes. Plus de 800 entités, issues tant du secteur formel qu’informel, ont été consultées pour recenser les attentes réelles du marché du travail. Fort de ces résultats, le projet s’apprête désormais à être étendu à l’ensemble du territoire ivoirien.
Le président du Conseil économique, social, environnemental et culturel (CESEC), Dr Eugène Aka Aouélé, a salué cette démarche méthodique. Pour lui, ce rapport constitue une véritable boussole pour les politiques publiques, permettant de sortir d’une gestion à vue pour construire une stratégie fondée sur des données de terrain. Il a rappelé que l’employabilité des jeunes demeure une priorité absolue au sommet de l’État, portée par la vision du président Alassane Ouattara.
Transformer la croissance en emplois qualifiés
Le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Maître Adama Kamara, a tenu à préciser que le Passeport-Compétences n’est pas une mesure corrective, mais un levier pour amplifier la dynamique économique actuelle. L’objectif est triple :
- Identifier les besoins en compétences sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire.
- Former et insérer les bénéficiaires directement dans le tissu productif.
- Certifier l’expérience des travailleurs du secteur informel par la validation des acquis.
Cette approche permettra également de réviser les programmes d’enseignement pour les adapter aux exigences des employeurs et d’orienter les ressources vers les secteurs les plus en tension.
La compétence comme moteur de souveraineté économique
De son côté, Karitia Coulibaly De Medeiros, directrice générale de l’AGEFOP, considère la formation professionnelle comme un investissement stratégique majeur. Selon elle, le programme crée un langage commun entre les entreprises, les collectivités et l’État. En partant des réalités locales, l’objectif est de garantir que chaque formation débouche sur une utilité économique réelle.
Le Passeport-Compétences, officiellement lancé en mars 2025 à Grand-Bassam, ambitionne de faire de la qualification individuelle le meilleur atout pour l’autonomie financière et la dignité des citoyens. En rapprochant les centres de formation des zones d’activité, la Côte d’Ivoire entend transformer son potentiel humain en un levier de prospérité durable.