Avancement des fonctionnaires béninois : 1 110 agents passent au 12ème échelon

Le gouvernement du Bénin a finalisé la régularisation administrative et financière de 1 110 fonctionnaires jusqu’alors maintenus au 11ème échelon. Cette décision, adoptée lors d’un Conseil des ministres présidé par Romuald Wadagni, marque une avancée concrète pour les agents de l’État concernés.

Une mesure saluée par les agents et les syndicats

Depuis plusieurs mois, les syndicats et les travailleurs de l’administration publique réclamaient cette régularisation. En effet, le passage automatique au 12ème échelon, initialement prévu pour les agents remplissant les critères d’ancienneté et de mérite au 31 décembre 2025, était bloqué par des lenteurs administratives et techniques. Désormais, cette étape est enfin franchie pour les 1 110 bénéficiaires identifiés.

Fin des retards dans la gestion des carrières

Ce déblocage met un terme aux complications liées aux réformes précédentes du système de gestion des ressources humaines. Bien que la grille de progression ait été élargie pour faciliter les avancements au sein du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP), des dysfonctionnements techniques retardaient le passage au 12ème échelon. Grâce à cette décision, l’exécutif sécurise les droits des fonctionnaires et accélère la modernisation numérique des services publics.

Un impact immédiat sur les salaires

Les agents concernés ne bénéficient pas uniquement d’une reconnaissance administrative. Le décret impose aux ministères de calculer sans délai l’impact financier de cette avancée, incluant le versement des rappels de salaires rétroactifs. Une avancée qui renforce la motivation des travailleurs de l’État.

Un geste fort pour l’harmonie sociale

Cette régularisation s’inscrit dans une démarche plus large visant à renforcer la stabilité sociale au Bénin. En garantissant une gestion transparente et équitable des carrières, le gouvernement envoie un message clair : la justice salariale et la rigueur administrative sont des priorités. Une approche qui favorise la continuité des réformes en cours et consolide l’engagement des fonctionnaires, essentiels au développement du pays.